Responsable del tratamiento
El responsable del tratamiento de los datos personales recabados a través de www.limpiezaprimus.com.ar es PRIMUS Limpieza y Mantenimiento SAS, CUIT 30-71769169-1, con domicilio en Av. Mitre 513, San Miguel de Tucumán, Tucumán, República Argentina. Contacto: ventas@limpiezaprimus.com.ar
Datos que se recopilan
A través del Sitio se recopilan: (a) los datos que el usuario proporciona voluntariamente al utilizar los canales de contacto comercial (nombre, empresa, correo electrónico, teléfono y contenido del mensaje); y (b) los datos incluidos en los currículums vitae que los postulantes envían voluntariamente mediante la opción prevista a tal fin (datos de identificación y contacto, formación, experiencia laboral y toda otra información que el postulante decida incluir).
Finalidad
Los datos de contacto comercial se utilizan exclusivamente para responder consultas, elaborar presupuestos y mantener la relación comercial. Los datos de los currículums se utilizan exclusivamente para la gestión de búsquedas y procesos de selección de personal de la Empresa, actuales o futuros. Los datos no se utilizan para otras finalidades ni se comercializan.
Postulaciones — recomendación y consentimiento
PRIMUS no solicita ni requiere datos sensibles en los términos del artículo 2 de la Ley N.º 25.326. Se recomienda al postulante no incluir en su currículum datos sensibles como origen étnico, opiniones políticas, convicciones religiosas, información de salud o vida sexual. En caso de que el postulante incorpore voluntariamente este tipo de información en su currículum, se entenderá que lo hace bajo su exclusiva responsabilidad y por decisión propia, sin que ello implique requerimiento alguno por parte de PRIMUS. Dichos datos no serán utilizados como criterio de selección.
El envío voluntario del currículum implica el consentimiento del postulante para el tratamiento de los datos allí incluidos con la finalidad indicada en esta política.
El postulante declara que toda la información suministrada es verdadera, completa y actualizada, siendo exclusivamente responsable por su contenido.
Los procesos de selección de PRIMUS responden exclusivamente a las necesidades organizativas de la Empresa y a criterios objetivos vinculados con el perfil requerido para cada posición, tales como antecedentes laborales, experiencia, formación, disponibilidad, competencias técnicas y demás condiciones relacionadas con el puesto.
La recepción, análisis o evaluación de un currículum no genera expectativa de contratación ni derecho alguno a favor del postulante. La circunstancia de que una persona no sea convocada, no continúe en un proceso de selección o no resulte finalmente contratada no implica la existencia de un trato discriminatorio, arbitrario o ilegítimo.
Cesión a terceros
Los datos personales no se ceden, venden ni transfieren a terceros, salvo obligación legal o requerimiento de autoridad competente.
Plazo de conservación
Los datos de contacto comercial se conservan mientras se mantenga la relación o consulta que motivó su entrega. Los currículums se conservan por un plazo máximo de 24 meses desde su recepción, transcurrido el cual se eliminan, salvo que exista un proceso de selección en curso o el postulante renueve su postulación. Los currículums podrán ser eliminados sin necesidad de notificación previa al postulante.
Derechos del titular de los datos
De conformidad con la Ley N° 25.326 de Protección de los Datos Personales, el titular de los datos puede ejercer en forma gratuita los derechos de acceso, rectificación, actualización y supresión de sus datos — incluido el retiro de su currículum de la base de postulantes — escribiendo a capitalhumano@limpiezaprimus.com.ar. El titular del dato tiene también la facultad de interponer reclamos ante la Agencia de Acceso a la Información Pública (AAIP), órgano de control de la Ley N° 25.326, ante el incumplimiento de las normas sobre protección de datos personales.
Cookies
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Seguridad
La Empresa adopta medidas técnicas y organizativas razonables para proteger los datos personales — en particular los currículums recibidos — contra acceso, alteración o pérdida no autorizados, limitando su acceso al personal afectado a los procesos de selección.
Cambios a esta política
Esta política puede actualizarse; la versión vigente será siempre la publicada en el Sitio con su fecha de última actualización.
